6月6日上午，市政协副主席、党组成员徐钦恒率市政协副秘书长刘帆，市卫生健康委人事科科长罗乾茂等一行4人到河池市卫生学校开展人才工作专题调研。学校党总支书记、校长陈朝亮等3位校领导及全体中层干部参加专题调研座谈会。市政协副秘书长刘帆主持会议。

会议现场

座谈会上，市政协副秘书长刘帆首先介绍此次专题调研的目的和意义，主要是围绕深入实施人才强市战略，进一步加强全市基层卫生人才能力建设，推动构建更加科学完备的卫生人才工作体系，为“六新河池”建设提供人才智力支撑，为市委、市政府下一步强化全市基层卫生人才建设工作提供科学的决策参考和对策建议。

市政协副秘书长刘帆主持会议

学校党总支书记、校长陈朝亮介绍了学校人才队伍建设情况以及学校人才引进、培养、使用、评价、激励等方面取得的成效，并对人才培养和引进存在的主要问题和困难提出了相关建议。同时，参会的其他领导和人员也对学校在人才引进、培养等方面存在堵点、难点与调研组进行充分深入交流和讨论。

学校党总支书记、校长陈朝亮汇报学校人才工作情况

会上，市卫生健康委人事科科长罗乾茂分析了河池市卫生学校人才工作面临的挑战和机遇，对学校如何更好地发挥人才人引进方式、如何进一步完善学校师资队伍配备及人才培养就业形式等问题，提出自己的建议。

市卫生健康委人事科科长罗乾茂发言

市政协副主席徐钦恒听取大家的汇报后指出，此次调查研究，是市四家领导班子贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动的生动体现。指出人才工作是学校发展的重点工作，学校要紧紧抓住提升办学层次这个“牛鼻子”，破解人才引进瓶颈。市政协非常重视大家在会上提出的意见和建议，会后把收集到的意见和建议进行整理，形成议题，提交市委市政府讨论决策。

市政协副主席、党组成员徐钦恒讲话

此次人才工作调研会，体现了市人民政府和市政协领导对学校人才工作的重视，学校将借此机会，把学校人才引进机制及师资队伍建设工作推向一个新的台阶。（作者：覃苏萍 审稿：韦恩豪 编辑：韦凤妨 编审：莫苗）